哈佛派了幾名準MBA畢業生到金士頓實習，結果來不到三天，每個人都皺著眉頭說要放棄，
因為「金士頓的管理哲學和教科書的內容」完全不一樣。孫大衛哈哈大笑說。
(不知道他們的管理哲學是啥咪啊!)
「他們一開始，就問我要金士頓的員工管理規則，我說沒有。」孫大衛說：「我對待員工的方式
就是，我信任他們，唯一的前提是，員工不可以騙我。」「如何進行員工訓練？」準MBA又問。
「我說我不對員工進行訓練，只對主管訓練，聽得他們每個人眉頭愈來愈皺。」孫大衛說。
哈佛派了幾名準MBA畢業生到金士頓實習，結果來不到三天，每個人都皺著眉頭說要放棄，
因為「金士頓的管理哲學和教科書的內容」完全不一樣。孫大衛哈哈大笑說。
(不知道他們的管理哲學是啥咪啊!)
「他們一開始，就問我要金士頓的員工管理規則，我說沒有。」孫大衛說：「我對待員工的方式
就是，我信任他們，唯一的前提是，員工不可以騙我。」「如何進行員工訓練？」準MBA又問。
「我說我不對員工進行訓練，只對主管訓練，聽得他們每個人眉頭愈來愈皺。」孫大衛說。